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周り回って返って来る共生経済のOS（行動様式）
give and give and take
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the power of compassion
競争社会（デカップリング）から共生社会へ 結い@yuix
give and give and take の心で！
周り回って返って来る共生経済のOS（行動様式） give and give and take
「give and give and take」という行動様式は、共生経済における重要な原則の一つを示唆しています。これは、従来の「take and give」や「win-lose」の関係を超え、**「まず与え、信頼と協力の輪を築き、最終的に持続可能な形で還元される」**という、循環的で相互扶助的なシステムの基盤となる行動様式です。
この行動様式は、以下のような共生経済のOS（オペレーティングシステム）を特徴づけます。
1. 信頼と感謝の文化（Trust & Gratitude Culture）
信頼の先行: 最初の「give」は、見返りを期待しない無償の提供です。これにより、受け手との間に信頼関係が築かれます。
感謝の循環: 受けた側は感謝の念を抱き、その感謝が次の「give」の動機付けとなります。このポジティブな感情の循環が経済活動を円滑にします。
2. オープンソースと共有（Open Source & Sharing）
知識・リソースの共有: 自分の持っている知識、スキル、リソースを積極的に社会に提供します。これは、より多くのイノベーションや効率化を生み出し、全体の利益につながります。
コモンズ（共有資源）の創出: 共有されたリソースはコモンズとして機能し、コミュニティ全体の富となります。
3. 長期的視野と持続可能性（Long-term Vision & Sustainability）
短期的な利益追求の否定: 即座の金銭的リターンではなく、長期的な社会関係資本（ソーシャル・キャピタル）の構築を重視します。
持続可能な還元: 最後の「take」は、直接的な取引相手からではなく、コミュニティ全体、あるいは未来の世代から間接的かつ持続可能な形で返ってくることを意味します。自然環境や社会システムへの配慮が不可欠です。
4. 利他主義と相互扶助（Altruism & Reciprocity）
利己心から利他心へ: 自分の利益だけでなく、他者やコミュニティ全体の利益を考える利他主義的な行動が基本となります。
非金銭的価値の重視: 金銭的な価値だけでなく、人間関係、コミュニティへの貢献、生きがいといった非金銭的な価値が重視されます。
この「give and give and take」の行動様式が浸透することで、競争原理に基づく既存の経済システムとは異なる、**「周り回って返って来る」**持続可能で豊かな共生社会が実現可能となります。
共生経済の概念や具体的な事例についてさらに詳しく知りたい場合は、オンラインで「結いの経済」「共生経済」「ギブエコノミー」といったキーワードで事例を検索したりすることができます。
競争社会（デカップリング）から共生社会へ 結い@yuix
格差や分断が進む競争社会から、互いに支え合い、誰もが尊重され生き生きと暮らせる「共生社会」への転換を目指す思想や活動を指し、「結い@yuix」はその実現に向けた具体的な取り組みやコミュニティ、理念を示唆しています。これは、障害の有無、年齢、性別に関わらず、人と人とのつながりを再構築し、孤立を防ぎ、共に支え合う「地域共生社会」の実現とも深く関連し、自然と人間が調和する「自然共生社会」の概念にも通じます。
共生社会の核心
多様性の尊重と包摂: 障害者、高齢者、若者、男性、女性など、あらゆる人が尊重され、参加できる社会。
支え合いとつながり: 人と人とのつながりを再構築し、困難な状況でも孤立せず、支え合える関係性を築く。
尊厳の保障: 全ての人の尊厳が守られ、安心して暮らせる社会。
「競争社会（デカップリング）」からの脱却
デカップリング（分断・切り離し）: 経済成長や効率性を追求する中で、人々のつながりや自然との関係が希薄になり、分断される状況を指すと考えられます。
競争からの転換: 競争原理だけでなく、協調や共生を重視する価値観へのシフト。
「結い@yuix」が示唆するもの
「結い」: 助け合い、共同体として力を合わせる日本の伝統的な概念。
「@yuix」: 現代的、デジタルなつながりや、新しい形での「結い」を表現している可能性。
これは、物理的な地域コミュニティ（結い）と、オンラインでのつながり（@yuix）を融合させ、現代社会における新たな共生の仕組みを創ろうとする試みと解釈できます。
このテーマは、内閣府や厚生労働省が推進する共生社会、地域共生社会の理念とも一致し、単なる福祉の枠を超え、持続可能な社会全体のあり方を探求する動きとして注目されます。
give and give and take のライフスタイルが
well-being な社会をつくる
「give and give and take」のライフスタイルは、与えることを先に、そして惜しみなくすることで、最終的に社会全体のウェルビーイング（well-being）を高めるという考え方です。これは、単なる「give and take」（損得勘定で与えたり受け取ったりする）を超えた、より利他的で豊かな関係性を生み出すものです。
この考え方の根底には、組織心理学者アダム・グラントが著書『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』で提唱した、人間の3つのタイプがあります。
ギバー（与える人）： 見返りを求めず、他者のために惜しみなく与える。
テイカー（奪う人）： 自分の利益を優先し、常に他人から奪おうとする。
マッチャー（バランスを取る人）： 損得のバランスを重視し、与えた分だけ受け取ろうとする。
グラントは、このうち最も成功するのは「ギバー」であり、与えることで信頼や協調性が生まれ、結果的に長期的な成功と幸福につながると論じています。
「give and give and take」がウェルビーイングな社会をつくる理由
1. 信頼と協調性の向上 見返りを期待せず与えるギバーが増えることで、社会全体の信頼関係が深まります。人々は安心して助け合い、協力し合えるようになり、孤立感が減少し、精神的な安定につながります。
2. ポジティブな連鎖反応 見返りを期待しない「与える」行為は、ポジティブな感情や行動の連鎖を生み出します。誰かが誰かを助けたのを見た人は、自分も誰かを助けようと思うようになり、社会全体が優しさに満ちた雰囲気に包まれます。
3. ウェルビーイングの向上 他者に貢献することは、自己肯定感や幸福感を高める効果があります。他者を助けることで、自身の存在価値を実感し、人生の満足度が高まります。また、困っているときに助けてくれる人がいるという安心感は、精神的なウェルビーイングにとって不可欠です。
4. イノベーションの促進 組織やコミュニティにおいてギバーが増えると、知識やアイデアの共有が活発になります。他者の成功を支援する姿勢が、新しい発想や協業を生み出し、社会全体のイノベーションを促進します。
「give and give and take」の実践方法
このライフスタイルを実践するためには、日常的な行動から始めることが大切です。
小さな親切を心がける： 困っている人に声をかける、感謝の気持ちを伝える、 相手の話を丁寧に聞くなど、日々の生活でできることから始めましょう。
自分から先に与える： 相手が何かをしてくれるのを待つのではなく、自分から先に手助けや情報提供を行いましょう。
「助けて」と伝える勇気を持つ： 一方的に与え続けるのではなく、自分が助けを必要とするときには、率直にそれを伝えることも重要です。「与えられる」という体験は、相手のウェルビーイングにもつながります。
「give and give and take」は、一方的な犠牲ではなく、与え合い、支え合う社会の好循環を生み出す考え方です。この精神が広まることで、より温かく、信頼に満ちたウェルビーイングな社会が実現されていくでしょう。
何を give and give and take するのか？
それは Thanks では？
おっしゃる通り、感謝の気持ちは「give and give and take」の重要な要素です。しかし、「give」するものは感謝に限定されず、より幅広いものを含みます。感謝は、ギバーとレシーバー（受け手）の間でポジティブな循環を生み出す、強力な接着剤のような役割を果たします。
「give」されるもの：感謝だけではない、多様な形
アダム・グラントが著書で述べているように、「ギバー」は様々なものを与えます。
知識や情報： 自分の持つノウハウや有益な情報を惜しみなく共有する。
助けや支援： 困っている人がいれば、進んで手伝う。仕事の相談に乗ったり、プライベートな悩みに耳を傾けたりする。
時間やエネルギー： 自分の貴重な時間を他者のために使う。例えば、ボランティア活動に参加したり、後輩の育成に力を注いだりする。
つながり（ネットワーク）： 他者同士を結びつけ、新しい機会を創出する。誰かの仕事を手伝ってくれる人や、新しい顧客を紹介してくれる人をつなぐなど。
感情的なサポート： 相手の成功を心から喜び、失敗したときには励まし、支える。
なぜ「感謝」は重要なのか
ギバーが与える多様なもののなかで、感謝は特別な意味を持ちます。
ギバーへのモチベーション： 感謝を表明されたギバーは、「また良いことをしよう」という気持ちが高まります。感謝は、ギバー自身のウェルビーイングを高め、与え続ける意欲を維持する原動力になります。
ポジティブな感情の促進： 感謝の気持ちを伝えることは、「幸せホルモン」として知られるオキシトシンの分泌を促し、ストレスを緩和する効果があります。感謝を交換し合うことで、社会全体の幸福感が高まります。
人間関係の深化： 感謝を表現することは、相手への敬意や思いやりを示す重要な手段です。これにより、人と人との関係性がより深く、豊かなものになります。
「恩送り」の連鎖： 心理学の研究によると、感謝は受けた恩を別の人に送る「恩送り」を促進する効果があることがわかっています。ある人が助けられた感謝の気持ちから、別の人を助ける、というポジティブな循環が生まれるのです。
まとめ：「与えるもの」と「感謝」の関係
「give and give and take」における「give」は、他者への多様な貢献を指します。そして、「take」は、直接的な見返りを期待しないものの、結果として得られる感謝や信頼、幸福感など、より大きな価値を指します。
「感謝」は、ギバーとレシーバーの間で循環する、このライフスタイルの核となる要素です。単なる感謝の言葉だけでなく、感謝を起点に生まれるポジティブな行動の連鎖こそが、最終的にウェルビーイングな社会を築く鍵となります。
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